В Татьянин день крупные компании, местные власти и студенты поделились опытом развития и личного участия в обучающих программах разного масштаба Поделиться
В последние годы бизнес всё активнее включается в подготовку кадров. Работодатели точно знают, каких специалистов ждут, и готовы вместе с государством формировать будущее. Инициатива Минпросвещения «Профессионалитет», запущенная в 2022 году в рамках нацпроекта «Образование», как раз нацелена на решение кадровых проблем реального сектора и помощь экономике. Одновременно бизнес часто организует и свои заметные учебные программы. В День всех студентов «МК» выяснил, какие возможности получить востребованное образование имеются в России сегодня.
Фото: Дмитрий Белицкий / АГН «Москва»
тестовый баннер под заглавное изображение
«Профессионалитет» — это проект в сфере среднего профессионального образования (СПО), где студентов обучают в том числе будущие работодатели. Четыре года эта модель обучения успешно отрабатывалась в пилотном режиме. К середине 2025 года она охватила более 1,4 тыс. колледжей и 2,3 тыс. предприятий в 81 регионе России. Летом прошлого года президент РФ подписал закон, закрепивший «Профессионалитет» как новую форму обучения в колледжах и техникумах. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Как работает эта программа и почему власти довольны её результатами, можно понять, изучив результаты компаний, которые участвуют в этом проекте. Хорошим примером здесь является РУСАЛ, ставшим одним из ключевых партнёров федерального проекта «Профессионалитет». При участии компании в Свердловской и Иркутской областях, Красноярском крае и Хакасии были созданы четыре образовательных кластера по металлургии. За три года компания инвестировала 400 млн рублей в их развитие, включая модернизацию и оснащение учебных заведений — лабораторий, мастерских, цифровых классов и учебных полигонов. Фото: KamranAydinov-ru.freepik.com
Студенты теперь проходят практику прямо на производствах холдинга, где с помощью системы наставничества они осваивают необходимые компетенции, демонстрируют свои знания. Лучшие из них получают повышенные стипендии и оплачиваемые стажировки, а выпускники по целевым договорам — гарантированное трудоустройство.
В 2025 году в Хакасии при участии алюминиевой компании был запущен новый кластер, в рамках которого 275 студентов обучаются по пяти рабочим специальностям, охватывающим все этапы металлургического цикла (в перспективе их число будет расширено до семи). В проекте участвуют Саяногорский политех, Техникум коммунального хозяйства и сервиса, Черногорский техникум отраслевых технологий и Черногорский горно-строительный техникум. РУСАЛ профинансировал полное обновление учебных мастерских и лабораторий. «Уникальный для Хакасии кластер — яркий пример настоящего партнерства власти и бизнеса», — заявил на открытии проекта губернатор региона Валентин Коновалов.
В металлургических кластерах при поддержке холдинга участвуют 13 колледжей и техникумов. Две трети их студентов уже заключили с предприятиями компании целевые договоры. Первые выпускники «Профессионалитета» вышли на работу в 2024 году и уже демонстрируют высокий уровень мастерства и вовлеченности. А к 2025 году в этих кластерах обучались около 2500 студентов, и более 230 молодых людей начали свою карьеру в алюминиевой компании.
При этом возможность быстрого трудоустройства по специальности для молодых людей только участием в программе «Профессионалитет» не ограничивается. Ежегодный охват молодежи различными образовательными проектами алюминиевого гиганта составляет более 3 тыс. студентов ссузов и 4 тыс. студентов вузов.
Целевая профессиональная подготовка студентов проходит по направлениям «Металлургия цветных металлов» и «Горное дело» в университетах Красноярского края, Свердловской и Иркутской областей. А программа «Новое поколение» предлагает оплачиваемые стажировки: ежегодно более 100 студентов проходят их на предприятиях компании, и около 60% остаются работать.
Мостом между металлургическими предприятиями и молодёжью служит корпоративный портал «Универ»: здесь можно узнать о компании, пройти онлайн-курсы по лидерству, IT, коммуникациям и истории алюминиевой отрасли, а также подключиться к образовательным проектам.
В регионах присутствия РУСАЛ также вовлекает студентов в социальные, экологические и волонтёрские инициативы — делая вклад не только в профессиональное, но и в гражданское развитие будущих специалистов.
Компания поддерживает также и образовательную инфраструктуру в более чем 20 городах присутствия: ремонтирует и оснащает школы, колледжи и вузы современным оборудованием. Яркий пример — реконструкция муниципального здания под филиал Иркутского национального исследовательского технического университета (ИрНИТУ) в Тайшете: здесь обновили интерьеры, закупили мебель, учебное оборудование и компьютерную технику, создав условия, достойные современного вуза, где теперь готовят будущих инженеров и металлургов. Фото: pressfoto-ru.freepik.com
Ещё одним примером эффективного взаимодействия бизнеса и сферы образования можно назвать корпоративные «Академии РУСАЛа». Это совместный проект с Сибирским федеральным университетом (СФУ) и другими вузами. В рамках инициативы работают три направления: «Академия ИТ», «Академия бизнеса» и «Академия экономиста». В ходе обучения в них студенты решают реальные кейсы, участвуют в хакатонах, тимбилдингах и выездных мероприятиях, посещают действующие предприятия и слушают лекции от ведущих экспертов отрасли. По итогам обучения молодые специалисты получают дипломы о переподготовке, сертификаты, стажировки на производствах и гарантированное трудоустройство в компании.
К примеру, «Академия экономиста» — это программа подготовки кадрового резерва из молодых специалистов в сфере экономики. Её основа — углублённая программа дополнительного образования Дипломированного института управленческих бухгалтеров Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). В 2025 году академию успешно завершили 16 студентов: 12 — в Сибирском федеральном университете и 4 — в Уральском федеральном. 12 из них получили работу в алюминиевой компании.
«Академия ИТ» — совместный проект РУСАЛа с ИрНИТУ, СФУ, Братским и Иркутским госуниверситетами (БГУ и ИГУ) — готовит востребованных IT-специалистов для металлургии и энергетики. Её студенты бесплатно осваивают шесть ключевых направлений: веб-программирование и разработка ПО, ERP-платформы, проектирование цифровой инфраструктуры, DevOps и открытые системы, бизнес- и системный анализ, управление ИТ-проектами, а также QA-инженерию. Обучение строится на сочетании теории и практики — участники сразу работают над реальными кейсами компании. В 2025–2026 учебном году в «Академии ИТ» учатся уже более 100 студентов, а 35 выпускников первого потока начали карьеру в РУСАЛе.
Тем временем, запущенная в 2023 году совместно с СФУ «Академия Бизнеса» готовит профессионалов в трёх ключевых направлениях: логистика, закупки и продажи с фокусом на международную металлургию. В 2025 году здесь прошли обучение 40 студентов — 38 из них уже начали работать в компании.
Важный вклад в развитие кадрового потенциала вносят и стипендиальные программы бизнеса. Для молодых специалистов они часто оказываются не просто финансовой поддержкой, а настоящим пропуском в профессию мечты. Так, с 2021 году стипендиальная программа РУСАЛа и Эн+ адресована студентам вузов и колледжей, обучающимся по ключевым для промышленного сектора и социальной сферы направлениям: энергетика, металлургия, горное дело, медицина и педагогика.
Её победители получают до 25 тыс. рублей в месяц, но это не все плюсы. Программа открывает доступ к профессиональным стажировкам, экскурсиям на предприятия, годовой подписке на корпоративную электронную библиотеку, участию в отраслевых конференциях и социально значимых проектах компаний.
В 2025 году интерес к программе вырос: поступило 876 заявок из 58 вузов, конкуренция — свыше 7 человек на место. Больше всего активных студентов — из Красноярского края, Иркутской и Свердловской областей. В этом учебном году стипендиатами стали 120 талантливых ребят из 9 регионов, а за всё время действия программы поддержку получили уже почти 750 студентов.
Стипендиаты программы делают успешную карьеру: двукратный лауреат Дмитрий сегодня — менеджер по развитию производственной системы на Красноярском алюминиевом заводе. А Валерия, четырёхкратная победительница и абсолютный рекордсмен программы, работает ведущим инженером по энергетическим режимам и отвечает за энергосистемы 11 ТЭЦ в Иркутской области.
Уже 15 лет РУСАЛ поддерживает международное образовательное сотрудничество, открывая талантливой молодёжи из дружественных стран путь к качественному высшему образованию в России. Сегодня в нём участвуют 133 студента из четырёх стран — Ямайки, Гвинеи, Гвинеи-Бисау и Монголии, которые продолжают обучение в ведущих российских вузах, включая СФУ, УрФУ, РУДН, МИИТ, МАДИ, МИСИС и КрасГМУ, по 18 актуальным направлениям. Программа охватывает и технические, и социально значимые специальности — от горного дела до педагогики и медицины.
«Эта программа очень важна для моей страны, — поделился своим опытом один из участников международного образовательного проекта из Гвинеи. — О том, что компания может помочь получить образование в России, я узнал из социальных сетей. Сначала сомневался, не мог решиться на переезд, потому что учиться и жить предстояло в стране с незнакомым языком: в Африке русского почти не знают и мало кто изучает. Мне потребовалось полгода, чтобы начать хоть немного говорить по-русски, и я до сих пор продолжаю учить язык. Ещё было очень сложно привыкнуть к погоде — мы приехали в Красноярск зимой, здесь было очень холодно».
Все расходы — от авиабилетов и проживания до оплаты обучения — полностью покрывает алюминиевая компания. Кроме того, участники программы получают корпоративную стипендию, что позволяет им сосредоточиться на учёбе и профессиональном росте.
Новый проект по обучению студентов из Монголии в Сибирском федеральном университете по четырём инженерным направлениям — «металлургия», «техносферная безопасность», «автоматизация технологических процессов и производств» и «материаловедение и технологии материалов» стартовал в сентябре 2024 года. Инициатива стала возможной благодаря соглашению, подписанному на Восточном экономическом форуме между СФУ, РУСАЛом и Министерством горнорудной и тяжелой промышленности Монголии.
Международное образовательное сотрудничество — это не просто благотворительность, а инвестиция в долгосрочные партнёрства, человеческий капитал и укрепление образа России за рубежом и глобальных связей. Образовательные мосты между странами усиливают и профессиональные, и личные взаимоотношения, формируя общее будущее на основе доверия, знаний и взаимной выгоды.
