Зарплата оказалась далеко не на первом месте Поделиться
Сотрудники компаний объяснили, почему не меняют место работы долгие годы. Многие трудятся в одной организации больше десяти лет и не намерены с ней расставаться. Любопытно, что заработная плата, по утверждению россиян, — не главная причина, по которой они не хотели бы менять компанию.
Офис. Фото: Konstantin Kokoshkin/Global Look Press
тестовый баннер под заглавное изображение
Почти треть «долгожителей» (31%) рассказали, что причина стойкого желания приходить изо дня в день в офис — хороший микроклимат и дружный коллектив. Еще 29% опрошенных заявили, что для них главное — собственная ценность и любимая работа. 21% респондентов отметили, что их мотивируют общие интересы с компанией. Таковы результаты исследования агентства Giraffe.
Только каждый шестой офисный сотрудник (16%) признался, что единственной мотивацией для него были и остаются деньги. Столько же, 16% опрошенных, тоже заинтересованы в компании прежде всего по материальным причинам, хотя и косвенным. Они сказали, что отдаваться работе в течение многих лет им помогают увлекательные командировки и бесплатные поездки на отдых. Каждого девятого (11%) привлекает насыщенная офисная жизнь – в «конторе» им комфортно, как дома.
— Общие ценности компании не только влияют на позиционирование на рынке, но и способствуют командной работе и сближению коллектива. Многим сотрудникам важно ощущать свою ценность и принадлежность к компании. Так у них получается работать более эффективно. Если люди чувствуют важность своей роли в достижении целей и считают их общими, они готовы вкладывать все силы в развитие компании, — заключают авторы исследования.
